百货50条，全部是实用的玩意儿（06.18）

所以，百货前不久一个朋友去看望在美国定居的家人，我能理解他为什么带了一款国内厂商生产的智能家居产品云罐了。

合伙人计划再升级，全部每个人都是生活的老板为什么丽维家能低价高配？因为丽维家践行着O2O的渠道扁平化思维，全部砍掉了传统家居品牌在商场高企的租金、经销商二次加价的中间环节，确保丽维家提供给消费者货真价实的产品。让消费者真正体验到丽维家模式带来的用心和贴心，玩意在丽维家，感受这个夏天难得的清凉。

消费者可以在配置完善的体验中心感受到丽维家的真实触感，百货然后发挥自己的创意，和丽维家的设计师一起量身定制自己需要的家居产品。面对三十年来全国最热的夏天，全部丽维家东北体验中心也为前来选购家居的消费者准备了一系列的惊喜活动。丽维家做的不是产品，玩意而是从服务出发，打造集功能性、实用性、美观性于一体的全屋定制方案。

此举完全颠覆以往家居市场格局，百货线上设计、线下销售，以消费者需求为出发点，你的家庭你做主。结合o2o模式丽维家做的不仅是产品传统家具品牌以产品出发，全部更多着眼点在于宣传自己的产品质量有多好、全部价格有多公道，往往忽略了消费者的实际需求

而在8月底，玩意随着丽维家东北战略的正式开启，玩意其线下体验中心也将随之在东北三省四店连开(沈阳、大连、长春、哈尔滨)，此举必将引爆东北家居市场格局，让消费者感受到夏日里的一抹清凉，也预示着东北家装市场的重大变革。

让消费者真正体验到丽维家模式带来的用心和贴心，百货在丽维家，感受这个夏天难得的清凉。历经7年，全部现已发展为：全部总部北京，在杭州、深圳、重庆、济南、南昌、合肥、哈尔滨、长沙等八个城市拥有分支机构，并将在两年内实现全国省会城市25个以上的布局。

希望所有对泛地产领域培训咨询感兴趣的朋友个人或者机构，玩意无论是培训咨询、猎头等，都可以加入到打造地产学堂的合伙人计划中来。博志成人才培养专家笪开源老师，百货分享的内容是如何才能打造一支真正的子弟兵，百货此次分享为我们介绍了怎么样才能做好管培生的项目，包括人才需求、目标制定、招聘及培养等。

每年在全国各地20余个城市举办公开课100场、全部公益沙龙100场。接下来的一天时间内，玩意旭辉集团董事长林中先生、玩意跨界人力资源管理资深专家李海燕女士、业内唯一将SAP技术运用到房地产信息化的有明吉博总裁孙子健先生，世界500强任职领导力专家李家强先生、互联网+百人会创始人张晓峰先生、保利社区大学校长何焰先生、博志成人才培养专家笪开源老师，以及来自万达、万科、保利、绿地、碧桂园、华夏幸福基业、远洋、金科、首创、新城、仁恒、泰禾、阳光城等优秀企业的嘉宾，以演讲、互动交流等形式与会共襄盛举，为地产学堂正式发布会喝彩、加油!旭辉集团林中董事长分享了旭辉集团的人力资源战略及人才培养策略，表示执行力是企业内部的组织、机制、人才、企业文化互相交集出来的。